Signature du CDD, attention !
La règle n’est pas nouvelle, mais le contentieux fréquent amène à la rappeler : la signature d’un CDD est une prescription d’ordre public (C. trav. art. L 1242-12) , dont l’omission entraîne la requalification en CDI. Il n’en va autrement que si le salarié a délibérément refusé de signer le contrat de mauvaise foi ou dans une intention frauduleuse (Cass. soc. 22‑5‑2024 n° 22-11.623) . Et selon cette dernière affaire, la mauvaise foi du salarié doit être clairement établie pour pouvoir s’en prévaloir.